ИТ-специалист и перспективы трудоустройства

Специалисты ИТ-отрасли сегодня могут работать во внутренних ИТ-службах, в ИТ-компании или с вендорами. У каждого из этих вариантов есть свои преимущества. И ниже мы их рассмотрим.

Внутренняя ИТ-служба

Речь идет об ИТ-подразделении на предприятии, для которого информационные технологии являются дополнительным видом деятельности. Работа здесь может обеспечить специалисту:

  1. Возможность работать над собственным проектом. Это могут быть как разработка и совершенствование собственных приложений, сопровождение сайтов, техническое сопровождение, так и внедрение или улучшение программ, предоставленных сторонними ИТ-специалистами.
  2. Профессиональный рост. В большей степени это зависит о самого специалиста, и здесь важно не путать профессиональный рост с карьерным, который не всегда возможен в компании с одним ИТ-подразделением. Как показывает опыт, офисная работа все же предполагает наличие времени, свободного от выполнения прямых обязанностей. Его-то и можно потратить на изучение новых ИТ-технологий, совершенствование навыков и знаний.
  3. Работа на одном месте, без частых/длительных командировок. ИТ-специалисты, работающие на «профильном» предприятии, часто сталкиваются с необходимостью посещать выездные семинары, выезжать в филиалы компании, работающие в других городах или странах.

Вендорная компания

Вендором называют разработчика и поставщика ИТ-решений. Он может быть российским или иностранным. Во втором случае основное преимущество сотрудничества с вендором заключается в возможности получить бесценный международный опыт. Кроме этого, работа на предприятии, разрабатывающем ИТ-технологии, обещает:

  1. Доступ к новейшим разработкам.
  2. Быстрый профессиональный, карьерный рост.
  3. Перспективу участвовать в нескольких проектах и (или) контролировать их.
  4. Интересные командировки – как по России, так и по миру.

Профильная ИТ-компания

Здесь подразумевается предприятие, для которого основной деятельностью является оказание услуг по разработке, внедрению, обслуживанию программных решений, по управлению сетями, обеспечению ИТ-безопасности и т.д. Трудоустройство в такую компанию позволяет специалисту:

  1. Повысить квалификацию и профессионально вырасти. В ИТ-компаниях узкой специализации обучение специалистов играет особое, огромное значение, ведь от «подкованности» сотрудников зависит и имидж предприятия, и количество заключенных контрактов.
  2. Вести большое количество интересных проектов и накапливать полезный практический опыт.
  3. Вращаться в кругу таких же ИТ-специалистов. Среда общения всегда имеет огромное значение. Работая в ИТ-компании, можно быть уверенным, что сотрудники и руководство смогут по достоинству оценить внесенное предложение, принять участие в обсуждении проекта, внести при необходимости существенные поправки и т.п.

В заключение можно сказать, что специалисты, работающие с вендорами и ИТ-компаниями, набравшиеся практического опыта и знаний, получают хорошую возможность открыть свой бизнес, а это уже совсем другие перспективы.

 

Leave a comment

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *