Аутсорсинг и аутстаффинг – основные понятия и отличия

С развитием рынка аутсорсинга появился и такой термин, как аутстаффинг. Оба этих понятия означают привлечение сторонних специалистов, но разница между ними все же есть.

Аутсорсингом называется передача некоторых функций специалистам на договорных основаниях. ИТ-аутсорсинг, бухгалтерский, юридический, кадровый – чаще всего именно в этих отраслях предприятия пользуются услугами компетентных профильных компаний.

Под аутстаффингом подразумевается временное трудоустройство в компанию специалиста, который необходим ей для решения определенных задач. Использовать его можно практически во всех отраслях экономики. Аутстафферы могут заниматься как интеллектуальным, так и физическим трудом.

В чем отличие?

Главное отличие аутсорсинга от аутстаффинга состоит в том, что аутсорсер никогда не входит в штат компании, с которой сотрудничает. Он работает по своему графику или в соответствии со штатным расписанием предприятия, в котором числится. Оплату за выполненную работу он, в большинстве случаев, получает в соответствии с договором, после выполнения плана работ. У аутстаффера же есть зарплата, должностная инструкция, которой он обязан подчиняться. Его включают в штат, свой  рабочий день он планирует в соответствии с требованиями компании, нуждающейся в его услугах.

Аутсорсинг или аутстаффинг?

Что выбрать – аутсорсинг или аутстаффинг, решать предприятию. Выбор зависит и от вида деятельности, и от задачи, которую ставит перед собой руководитель. Юридический, бухгалтерский, ИТ-аутсорсинг хорош тем, что не требует временных и материальных затрат на принятие специалиста в штат, обустройство его рабочего места, обеспечение его социальной защиты, не предполагает ответственности за начисление/выплату налогов по заработной плате. Аутстаффинг же привлекателен тем, что пришедший специалист всегда под контролем и его можно в любое время безболезненно заменить, если выяснится, что он не справляется с возложенными на него условиями договора обязанностями.

В обоих случаях предприятие привлекает специалистов лишь на некоторое время, получает возможность заключить договор с ними, а, значит, заранее оговорить нюансы и предусмотреть ответственность за невыполнение поставленных задач. 

Leave a comment

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *